C2EI

  • Posted on: 17 September 2012
  • By: admin
  • Updated on: 10 April 2018
En bref
Nom complet: 
Modélisation et pilotage des systèmes de connaissances et de compétences dans les entreprises industrielles

Evolution en cours pour INCAS (INgénierie des Connaissances et Apprentissage pour les Systèmes de production de bien et de service).

Liste de diffusion: 
Mots-clés: 
    • Modélisation et pilotage des connaissances industrielles
    • Modélisation et pilotage des compétences industrielles
    • Intégration connaissances et compétences industrielles
    Détails
    Objectifs: 

    Ce Groupe de Travail a pour objectif l'étude de modèles et de démarches appropriées pour représenter et piloter les systèmes de connaissances et de compétences (aspects statique et dynamique) ainsi que leur intégration dans les systèmes de pilotage des activités et d'évaluation de leur performance. Les domaines concernés sont notamment la conception (de produit, de procédés, de système de production) et le pilotage d'activités (de conception, de production, de diagnostic).

    Il s'agit ainsi de développer un socle méthodologique, robuste et cohérent, pour aider les entreprises à formaliser, organiser, réutiliser, transférer et  développer les connaissances et les compétences, individuelles et collectives, dont elles ont besoin dans un objectif de création de valeur et d'amélioration de performances

    Dans ce but, les thématiques de recherche de ce GT sont les suivantes :

    • Axe 1 - mieux modéliser et résoudre un problème lié à la production de biens ou de services, en intégrant les connaissances et les compétences, dans différents domaines d'application.
    • Axe 2 - améliorer des outils ou langages de modélisation pour mieux formaliser les connaissances et les compétences et proposer des méthodes et techniques innovantes pour favoriser leur réutilisation, ainsi que leur intégration dans les outils de pilotage et d'évaluation de performance.
    Méthode: 

    Les méthodes utilisées communément sont issues de la modélisation d'entreprise, de l'Intelligence Artificielle, de la Recherche Opérationnelle. Citons par exemple le Raisonnement à Partir de Cas, les approches par contraintes, les théories de l'incertitude, les systèmes multi-agents, les ontologies…

    Fonctionnement: 
    • 2 à 4 sessions organisées lors des journées STP
    • co-organisation de sessions communes avec d'autres GT (IS3C, Easy-DIM, FL)

    Les dernières réunions ont eu lieu à :

    • Saint-Etienne les 10 et 11 octobre 2013 (1 session)
    • Clermont-Ferrand les 22 et 23 novembre 2012 (3 sessions en inter-GT)
    • Albi les 29 et 20 mars 2012 (1 session)
    • Tarbes les 17 et 18 novembre 2011 (4 sessions dont 3 inter-GT)
    • Paris Supméca les 18 et 19 novembre 2010 (3 sessions)
    • Strasbourg les 18 et 19 mars 2010 (3 sessions dont 1 inter-GT)
    Délivrables: 
    • Numéro spécial de la revue Knowledge-Based Systems "Enhancing experience reuse and lesson learning", 
    • Module de formation "Outils d'intelligence artificielle pour la conception" pour l'école MACS, 9 et 10 juillet 2013
    • Track à INCOM 2012, Bucarest (12 papiers)
    • Track à CIGI 2011, Montréal (12 papiers)
    • 4 sessions spéciales (PRO-VE’10, 11th IFIP Working Conference on Virtual Enterprises, Saint-Etienne, 11-13 Octobre 2010 ; Roadef, Saint-Etienne, mars 2011)
    • Participation à l'organisation de la 3ème Conférence Francophone Gestion des Connaissances, Société et Organisations (GECSO)   Strasbourg, les 27 et 28 mai 2010
    • Sessions lors des Journées Pôle STP à Albi en 2012 (4 exposés), à Tarbes en 2011 (14 exposés), à Paris en 2010 (10 exposés) et à Strasbourg en 2010 (9 exposés)
    Transfert: 
      • La modélisation des connaissances et des compétences a un réel intérêt industriel et cette dimension doit faire l’objet d’un rapport et d’une école d’été spécifique.
      • Participation au groupe de normalisation AFNOR sur la modélisation des compétences